Social Media Manager:in [all genders] – Schwerpunkt Personal Branding (LinkedIn) & Channel-Management

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München

35.333 - 45.725 € pro Jahr

Deine Aufgaben

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

Diese Rolle verbindet strategisches Personal Branding auf LinkedIn mit ganzheitlichem Channel-Management im Social-Media-Umfeld.
Du verantwortest den Aufbau und die Führung von Personal Brands –
externe Kund:innen und ausgewählte interne Voices (inkl. Geschäftsführung).
Gleichzeitig steuerst du Unternehmens- und Markenkanäle über mehrere Plattformen hinweg und sorgst dafür, dass Inhalte konsistent, relevant und wirkungsorientiert ausgespielt werden.

Kurz gesagt:
Du denkst Social Media ganzheitlich – von der Persönlichkeit bis zum Kanal.

Deine konkreten Aufgaben

Schwerpunkt 1: Personal Branding & LinkedIn

Strategische Konzeption und operative Betreuung von Personal-Branding-Projekten auf LinkedIn
Entwicklung klarer Positionierungen, Storylines und Thought-Leadership-Ansätze
Konzeption und Erstellung von hochwertigem LinkedIn-Content
(klare Standpunkte, Learnings, Meinungsbeiträge, Storytelling)
Ganzheitliche Führung von Personal Accounts:
- externe Kund:innen
- interne Accounts (Geschäftsführung)
Verzahnung von Personal Brands mit Unternehmens- und Kampagnenzielen
Umsetzung von Thought-Leader-Kampagnenfür Kund:innen:
- Auswahl & Abstimmung geeigneter Personenprofile
- Entwicklung von Themen, Narrativen und Beiträgen
- Veröffentlichung persönlicher Inhalte mit klarer Marken- & Kampagnenlogik
- Vorbereitung der Inhalte für die Weiterverwendung in Paid Ads

Schwerpunkt 2: Channel-Management (Multi-Platform)

Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf:
- Instagram
- TikTok
- Facebook
- YouTube
Entwicklung und Pflege von Redaktionsplänenfür:
- Personal Accounts
- Unternehmenskanäle
- Kundenprojekte
Koordination von Content-Formaten (Video, Bild, Text) in Zusammenarbeit mit Content Creation
Operative Verantwortung für:
- Posting
- Timing
- plattformgerechte Aufbereitung
Laufende Auswertung und Optimierung von Inhalten (Reichweite, Interaktion, Wirkung)

Ergänzende Aufgaben

Erstellung von:
- Newslettern und Lead-Nurturing-Mails
- Blogartikeln und Longform-Content
- Hooks, Headlines und Messaging für Kampagnen
Enge Zusammenarbeit mit:
- Content Creation
- Performance Marketing
- Strategie
Abstimmung mit Kund:innen und internen Stakeholdern

Dein Profil

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management oder Content-Marketing
Fundierte Erfahrung im Personal Branding, idealerweise mit LinkedIn-Fokus
Erfahrung in der operativen Betreuung mehrerer Social-Media-Kanäle
Sehr gutes Verständnis dafür,
- wie Personal Accounts und Unternehmenskommunikation zusammenspielen
- wie Inhalte organisch wirken und paid weiterverwendet werden können
Erfahrung in der redaktionellen Planung und Steuerung komplexer Content-Projekte
Sehr gutes Gespür für:
- Sprache
- Tonalität
- Zielgruppen
- konsistente Brand Voices
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kund:innen
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und verständlich aufzubereiten
Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift
Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Weitblick

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

du Social Media nur als reines Posting verstehst
du keine Lust hast, Verantwortung für Inhalte und Channel-Planung zu übernehmen
du ausschließlich umsetzen willst, ohne strategisch mitzudenken
du Texte nur aus Unternehmensperspektive schreiben möchtest

Warum wir?

Was dich bei uns erwartet

Vollzeitrolle mit klarer Verantwortung und Wirkung
Kombination aus Personal Branding, Redaktion und Channel-Management
Direkte Arbeit an sichtbaren Personal Accounts und relevanten Marken
Hoher Anspruch an Sprache, Klarheit und inhaltliche Qualität
Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Performance und Content Creation
Transparente Entwicklungsperspektive

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungs- und Karrierestufe erweitern
Option auf mobiles Arbeiten & Workation
Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
Subventioniertes, gesundes Mittagessen
Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
Umfassendes Corporate-Benefits-Programm

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Über uns

Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:

Lebenslauf (Pflicht)
beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular

Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:

Strukturierte Sichtung der Bewerbung
Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
Klares Entscheidungsgespräch

Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen.

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung.

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.

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