SEA Manager:in [all genders]

Permanent employee, Full or part-time · München
35,333 - 45,725 € per year
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht

In dieser Rolle übernimmst du die vollständige fachliche Verantwortung für SEA-Accounts.

Du steuerst Suchmaschinenwerbung strategisch, datengetrieben und skalierbar –
nicht nur auf Kampagnenebene, sondern entlang klarer Wachstumslogiken.

Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen
und verantwortest Performance, Struktur und Weiterentwicklung der Accounts.

Deine konkreten Aufgaben
  • Eigenständiger Aufbau, Betreuung und Optimierung von SEA-Kampagnen
  • (Google Ads: Search, Display, YouTube; ggf. Bing)
  • Entwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Account-Strategien
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenlogiken entlang von Search Intent
  • Verantwortung für Conversion-Tracking, KPIs und Performance-Bewertung
  • Systematische Analyse von Kennzahlen (z. B. CPC, CPA, CTR, ROAS)
  • Ableitung klarer Optimierungs- und Skalierungsmaßnahmen
  • Erstellung von Reportings inkl. strategischer Handlungsempfehlungen
  • Budgetsteuerung, Forecasts und Performance-Planung
  • Entwicklung von Testing-Plänen, Automatisierungen und Bidding-Strategien
  • Strategische Beratung von Kund:innen
  • Fachliche Unterstützung von Junior-Kolleg:innen
  • sowie Durchführung von Kampagnen-Reviews
Dein Profil
Das bringst du mit
  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von SEA-Accounts
  • (idealerweise Agentur-Erfahrung)
  • Sehr sicherer Umgang mit:
  • Google Ads & Google Ads Editor
  • Google Analytics
  • Google Search Console
  • Conversion-Tracking & Kampagnenstruktur
  • Tiefes Verständnis von:
  • Search Intent
  • Bidding-Strategien
  • Performance-Optimierung
  • Strategisches Denken und operative Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten im Austausch mit Kund:innen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
  • du nur bestehende Setups verwalten möchtest
  • du keine Verantwortung für Budgets und Performance übernehmen willst
  • du Entscheidungen lieber weiterreichst, statt sie selbst zu treffen
Warum wir?
Was dich bei uns erwartet
  • Klare Rolle mit echter Verantwortung und Entscheidungsspielraum
  • Arbeit an anspruchsvollen SEA-Setups mit Relevanz und Volumen
  • Enge Zusammenarbeit mit Performance, Strategie, Content & Tech
  • Möglichkeit, dich fachlich Richtung Senior / Specialist weiterzuentwickeln
  • Transparente Titel- und Karriereentwicklung
Unsere Benefits
  • Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungs- bzw. Karrierestufe erweitern
  • Option auf mobiles Arbeiten & Workation
  • Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
  • Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
  • Subventioniertes, gesundes Mittagessen
  • Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
  • Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
  • Umfassendes Corporate-Benefits-Programm
Über uns
Bewerbung & Auswahlprozess

Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.

Deine Bewerbung

Bitte reiche ein:
  • Lebenslauf (Pflicht)
  • beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.

Unser Auswahlprozess

Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
  1. Strukturierte Sichtung der Bewerbung
  2. Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
  3. Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
  4. Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess.
Nicht alles wird überall bewertet.

Unsere Haltung im Recruiting

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe,
sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen.

Deshalb entscheiden wir strukturiert –
nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung.

Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
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